El concurso de conocimientos sobre piedra Goldtop Stone 2024 se celebró con éxito

En un soleado día de verano, nuestra empresa celebró con éxito un emocionante concurso de conocimientos sobre piedras. No se trata sólo de una competición de conocimientos, sino también de una muestra del espíritu de equipo y de la pasión de los empleados.

Para mejorar la comprensión de los empleados sobre el conocimiento de la industria de la piedra y mejorar la cohesión del equipo, la empresa decidió realizar este concurso de conocimientos. El contenido del concurso abarca materiales pétreos, productos, embalajes, logística y otros aspectos, con el objetivo de mejorar integralmente la calidad profesional de los empleados.

Momentos maravillosos de la competición.

El evento arrancó entre risas y alegría. Todos los colegas se están preparando y llenos de confianza. El concurso se divide en tres partes: preguntas obligatorias, preguntas de respuesta rápida y preguntas de riesgo. Las preguntas van desde simples hasta difíciles, poniendo a prueba gradualmente la profundidad y amplitud del conocimiento de los concursantes.

Durante el proceso, todos trabajaron en equipo y cada miembro del equipo necesitaba colaborar para responder algunas preguntas breves y complejas. Esta parte implica conocimientos profesionales de la piedra y también incorpora algunos análisis de casos reales, que no solo ponen a prueba los conocimientos profesionales de los colegas, sino que también ponen a prueba su espíritu de trabajo en equipo y su adaptabilidad.

¡Este concurso de conocimientos de Goldtop Stone fue un completo éxito!

Este concurso de conocimientos sobre la piedra no sólo enriqueció el tiempo libre de los empleados, sino que también mejoró su comprensión y su interés por la industria de la piedra. A través de tales actividades, la empresa no sólo mejoró la calidad profesional de los empleados, sino que también mejoró aún más la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo. En el futuro, continuaremos realizando más actividades similares para enriquecer las reservas de conocimientos de los empleados, mejorar su calidad integral, y contribuir más al desarrollo de la empresa y de la industria.